چگونه می توان روشهای توسعه تمایل خوب را طبقه بندی کرد
- صفحه اصلی
- چگونه می توان روشهای توسعه تمایل خوب را طبقه بندی کرد
ایده ی عوامل کلیدی موفقیت چگونه شکل گرفت؟ نخستین بار دی رونالد دنیل (D. Ronald Daniel) در سال‌های دهه‌ی ۱۹۶۰ ایده‌ی عوامل کلیدی موفقیت را ارائه داد.یک دهه بعد جان اف روکارت (John F. Rockart) از مدرسه‌ی مدیریتِ MIT Sloan آن را به کار گرفت ...
به خواندن ادامه دهید
سایر مزایای مدیریتِ ریسک زنجیره تامین را می‌توان به صورت زیر دسته‌بندی کرد. حفاظت از کسب‌و‌کار; برآورده کردن انتظارات سرمایه‌گذاران; تاثیر مثبت بر کارگران در زنجیره تامین جهانی
به خواندن ادامه دهید
خوشه‌بندی را می‌توان براساس سختی تمایز به صورت زیر مشخص کرد: ... ذکر شد، الگوریتم‌های خوشه‌بندی را می‌توان بر اساس مدل خوشه‌ای طبقهبندی کرد. در ادامه نمونه‌های برجسته‌ای از الگوریتم ...
به خواندن ادامه دهید
وی دو تعریف از یادگیری سازمانی ارائه می‌کند: یادگیری سازمانی یعنی اینکه همه کارکنان در سطوح مختلف از تجارب روزمره یاد بگیرند، خودشان را اصلاح کنند و تحول فکری و ذهنی پیدا کنند. یادگیری ...
به خواندن ادامه دهید
برای ساده‌تر شدن شناسایی و بررسی مجموعه داده‌ها می‌توان آنها را دسته‌بندی کرد و حتی می‌توان این کار را با استفاده از سیستم‌های هوش مصنوعی و کمترین دخالت انسان انجام داد.
به خواندن ادامه دهید
مصرف کنندگان ، در واقع مشتریان سازمانهای ارائه کننده محصولات و خدمات مصرفی هستند ، مصرف کنندگان را می توان بر اساس ویژگیهای مشترکشان طبقه بندی کرد، یا بر اساس ویژگیهای کاربردی.
به خواندن ادامه دهید
روش های طبقه بندی مبتنی بر یافتن شروط. الگوریتم های طبقه بندی داده کاوی - راهبرد به عبارتی طبقهبندی، فرایند یافتن مدلی که توصیف کننده کلاسها و مفاهیم داده است و داده ها را به گروههای مشخص تفکیک.
به خواندن ادامه دهید
بیز ساده گاوسی Gaussian Naive Bayes یا الگوریتم دسته بند بیز ساده : مدل بیز ساده دارای مدل های توسعه یافته ای است که آن ها نیز خروجی بسیار عالی دارند و با درصد صحت بالا می توانند داده ها را طبقه بندی کنند.
به خواندن ادامه دهید
محتواهای امتیاز چهارمین سطح در طبقهبندی محتواهای تجاری هستند. این سطح از محتوا را می‌توان به یک شعبه از فروشگاه‌های زنجیره‌ای شبیه دانست که چهارچوب‌های اصلی مجموعه (محتوای هسته) را طبق ...
به خواندن ادامه دهید
موارد بالا، تنها نمونه‌هایی از مسئله‌های رایج در زندگی و کسب و کار هستند. با وجودی که همه‌ی ما هر روز و هر لحظه درگیر مسئله‌های مختلف هستیم، شاید تا به حال به این نکته فکر نکرده باشیم که مسئله را چگونه می‌توان تعریف کرد؟
به خواندن ادامه دهید
رضایت مشتری مهم‌ترین شاخص بازاریابی برای سنجش میزان وفاداری و تمایل مشتری به خرید از برند است. رضایت سنجی مشتری میزان رضایت او از محصولات یا خدمات یک برند را مشخص می‌کند با سنجش رضایت مشتری می‌توان به نیازهای او و ...
به خواندن ادامه دهید
تحقیق کمی چیست ؟. تحقیقات کمی را باید به عنوان یک روش پژوهشی سیستماتیک و علمی در نظر گرفت که براساس جمع‌آوری داده و اطلاعات از پدیده‌ها مورد بررسی، عمل می‌کند. در این روش تحقیقی، پس از دسته ...
به خواندن ادامه دهید
آنچه در این جا می‌بینید، حرف تازه‌ای نیست. صرفاً یک فهرست است. فهرستی که مطالعه و بررسی آن می‌تواند برای برنامه ریزی توسعه فردی (Personal Development Planning) شما الهام بخش باشد. هیچ کس مخالف برنامه ریزی برای توسعه مهارتهای فردی ...
به خواندن ادامه دهید
بنابراین یادگیری انواع مهارت های مدیریتی برای مدیران سطوح مختلف ضروری و بسیار تاثیرگذار می‌باشد. مهارت های مورد نیاز مدیران را می‌توان به صورت فنی، انسانی و ادراکی طبقهبندی کرد.
به خواندن ادامه دهید
این مقاله در دو بخش به معرفی انواع مدل های برنامه ریزی استراتژیک می پردازد. ابتدا تعدادی از روشهای تدوین مدل های برنامه ریزی استراتژیک را که بر اساس توالی زمانی شکل گرفته اند معرفی کرده و سپس در بخش دوم تکنیک های جدولی ...
به خواندن ادامه دهید
تفکر خلاق، هم با فرایند بدون ساختار مثل جلسات ایده‌پردازی تحریک می‌شود، هم با فرایند سازمان‌یافته مانند تفکر جانبی. خلاقیت ، توانایی ایجاد چیزهای جدید است که می‌تواند ایده جدیدی در قالب ...
به خواندن ادامه دهید
چرخه عمر صنعت. روش های مختلفی برای طبقه بندی صنعت وجود دارد. به‌عنوان مثال می‌توان صنایع را برحسب محصولات یا خدمات تولید شده توسط آنها دسته‌بندی کرد. درحالی‌که یک تحلیلگر سهام لازم است ...
به خواندن ادامه دهید
اهمیت اولویت بندی کارها در مدیریت زمان. برای اینکه انجام منظم فعالیت‌های کم‌فایده را با استفاده‌ی بهینه از زمان برای دستیابی به اهداف مهم اشتباه نگیریم، معمولاً بر این نکته تأکید می ...
به خواندن ادامه دهید
از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد. افراد در گروه‌ها از طریق روابط اجتماعی به یکدیگر متصل می‌شوند. قرابت (جامعه‌شناسی) رده:پیشرفت جوامع. رده:محلی‌گرایی. به جامعه بپیوندید. (به : social group) در علوم ...
به خواندن ادامه دهید
آیا تاکنون به خودتان به‌عنوان «حل‌کننده مشکلات» فکر کرده‌اید؟ احتمالا پاسخ منفی است؛ اما در واقعیت، ما پیوسته در حال برطرف‌کردن مشکلات هستیم و هرچه مهارت حل مسئله را در خود تقویت کنیم، زندگی ما راحت‌تر می‌شود.
به خواندن ادامه دهید
رحمانی با طرح این پرسش که چگونه می‌توان از دانشگاه بهره بهتری برای آینده کسب کرد؟. خطاب به دانشجویان و مدیران معاونت فرهنگی جهاددانشگاهی اصفهان، گفت: بخشی از تجربیات در دانشگاه علمی است، اما ...
به خواندن ادامه دهید
۴. فرهنگ سازمانی مثبت را توسعه دهید. یک فرهنگ سازمانی خوب، به افراد کمک می‌کند تا در محیط کار، انگیزه بیشتری داشته باشند که در نهایت منجر به بهبود عملکرد آنها می‌شود. چیزی فراتر از فرهنگ سازمانی مثبت نمیتواند ...
به خواندن ادامه دهید
به نظر می‌رسد تمرکز و تأکید بر رشته و میان رشته در حوزه علوم و معارف، با تقسیم بندی علوم و روابط اجتماعی و فرهنگی دانش پیوند داشته باشد. تاریخ طبقهبندی علوم حکایت از آن دارد که معیار تقسیم بندی یا هستی شناختی و
به خواندن ادامه دهید
مدیریت منابع انسانی پیشرفته: طراحی، تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل. فصل اول: کلیات و تعاریف. اهداف رفتاری. ۱- تشریح اهمیت تجزیه و تحلیل شغل. ۲- تعریف شغل هوشمند. ۳- تعریف شغل، پست ...
به خواندن ادامه دهید
طبقه بندی متدولوژی های توسعه سیستم های اطلاعاتی. متدولوژی ها را می توان به روش های مختلفی همان طور که در قبل ذکر شد ، طبقه بندی کرد. یکی از طبقه بندی های جامع را در این بخش می خواهیم بررسی کنیم.
به خواندن ادامه دهید
ب) شرح نظریه‌ی تناسق و کارکردهای آن در طبقهبندی علوم. نظریه‌ی تناسق و کارکردهای آن درباره‌ی طبقهبندی علوم را می‌توان در چهارچوب پنج اصل به شرح زیر تبیین کرد: ۱.
به خواندن ادامه دهیدچه بخواهید با ما کار کنید و چه علاقه مند به کسب اطلاعات بیشتر در مورد محصولات ما هستید، مایلیم از شما بشنویم.
